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新卒採用
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新卒採用者は貴社の将来を支える大切な資産です。それゆえ、貴社のニーズに合った人材を就活期間中だけで見極めるのは困難を極め、ときに入社後のミスマッチが生じるのではないでしょうか。
だからこそ、ビバーチェは就活開始前の時期を重要と考えています。例えば貴社主催の個別イベントやインターンを通して企業様と多くの候補者が出会う機会をビバーチェが提供できれば、その中で企業様は候補者を、候補者は企業を、お互いに見極めることができ、双方の思いが繋がると考えています。
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サービス概要
貴社の成長に貢献できる優秀学生を、最適なタイミングでご紹介します。 |
 ＜新卒採用活動に関するトータルサポート＞
ビバーチェでは就活期間中のサービス（①）はもちろんのこと、
就活開始前のサービス（②、③）にも注力し、
貴社の効果的な新卒採用活動に貢献します。 ①新卒候補者のご紹介
貴社のニーズに沿った学生をご紹介します。
②インターン希望者のご紹介
貴社へのインターン希望の学生をご紹介します。
③貴社主催のイベントへの参加者集客
小規模から大規模まで、貴社のニーズに合わせた集客を
行います。 ＜独自の優秀学生ネットワークの活用＞ ビバーチェの持つネットワークには国公立大学、私立上位校の学生が
所属しています。 また、ビバーチェでは下記特長を持つ学生を優秀学生と定義しており、
その中から貴社のニーズに合った新卒候補者をご紹介します。
- Vitality、Speciality、Originality、Personalityのいずれかに秀でた人材
- 企業で活かせる才能、個性を持っている人材
- 成長志向があり、常に前向きに行動できる人材 |
＜サービス概要のイメージ＞  導入いただくサービスの組み合わせは自由です。 貴社のニーズに合わせてサービスをご選択いただけます。 （①のみ、①〜③、①+②など） |
ビバーチェの強み
経験豊富なコンサルタントが
人材という観点から貴社の課題を総合的に解決します。 |
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採用までの流れ（一例、新卒候補者のご紹介のみの場合）
スムーズな選考をお約束します。 |
 Step 1. 採用ニーズ確認、お申込み 貴社採用ニーズを確認させて頂きます。
弊社が支援する学生と合致し、
採用活動にご協力できるかどうかの確認をさせて頂きます。
諸条件をご確認の上、お申込み頂きます。
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 Step 2. 学生紹介、選考 貴社の採用ニーズに合う学生をご紹介させて頂きます。
貴社選考を希望する候補者には、貴社説明・面接指導・メンタルケアを実施致します。
セミナー・書類選考・面接等・全てのプロセスにおいて、候補者の日程調整を担当させて頂きます。
候補者に直接伝えられないこと、確認したいことなど、すべて弊社で対応させて頂きます。 |
 Step 3. 内定、フォロー 内定を頂いた後、候補者が高いモチベーションを維持し、入社に至るよう継続的フォローを実施致します。
内定の際、“内定受託書”を発行して頂き、候補者が内定受託書を貴社に提出した時点で、成約とさせて頂きます。
成約月末に、費用の御請求をさせて頂きます。入社前までに、候補者の事由により、入社辞退をした場合、費用は全額返金致します。 |